当梦想照进现实

评判 996 前先搞清楚概念

2019.04.13

关于 996 的几种声音,有的是强烈批判,违反了劳动法,有的说是可以理解,马云说是福报。在作出评判之前,我建议要先分清3个概念:996 制度,加班和辛勤工作

  • 996 制度,是强制早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天,因为具有强制性,并且不考虑项目情况,也称为 “ 无脑 996 ”。
  • 加班,是因为项目的紧迫或者生意的压力而造成的延长工作时长的行为,通常是短期的,员工容易理解和接受的。
  • 辛勤工作,是一种工作态度和方式。

先说996 制度,这个才是大家最痛恨,最应该批判和反对的。用马克思理论来讲,这是资本家强行榨取劳动者剩余劳动价值的行为。
996 制度,强制早上 9 点上班,晚上 9点下班,周末加班一天,只是从压榨劳动力的角度,而不是项目紧迫的考虑。在这个年代,谁都不想成为压榨的对象,更何况是无脑的、毫无价值的压榨。
而且在互联网行业,是偏向技术密集型(泛指 IT 技术),强行延长工作时长并不会带来相应的产出,反而会带来工作效率的下降,员工士气的低沉。
我在之前的公司也经历过强制 996 的情况,大多数同事要么是加班时间做自己的事情,要么是把正常时间的工作推迟到加班时间再做,真正增长的产出其实非常少。反而是对公司的抱怨增加很多,而且员工也养成了坏习惯。

再说加班,是因为项目紧迫或者生意的压力而造成的延长工作时长的行为,通常是短期的,也是容易理解和接受的
你去看 996.icu,绝大多数程序员也是很理性客观的,他们普遍也能接受因为项目紧迫导致的加班(不过好像 Issues 已经关了),毕竟每个项目、每个公司都有紧迫的时候。
而且对一些公司来说,在活下去都很困难的时候,确实需要更加把劲,不管怎样,先熬过最艰难的时间,之后就可以稍微轻松一点了。

最后是辛勤工作,这是一种态度和方式,这是不管什么时候,都是需要提倡的,是涉及基本面的
这个道理已经有很多人都讲过了,就不多说了。我只想引用下 《飞驰人生》 的一段台词:

巴音布鲁克1462个道弯,109公里,耍小聪明赢得了一百米,赢不了一百公里。你问我绝招,绝招只有两个字:奉献。就是把你的全部奉献给你所热爱的一切。
我每天在脑海里开20遍,5年,3万6千遍, 我能记住每一个弯道。

不过要注意,努力工作只是成功的必要条件,而不是充分条件。也就是说,不努力工作是无法成功的,但努力工作,不一定就能成功
认知和机会也很重要
有清晰的认知,才能站在一定的高度、洞悉本质,作出最优的选择。
机会,没来的时候要争取,来的时候要好好把握。

最后再给 3 点简单的建议

  1. 多努力,多回报
  2. 先生存,在生活
  3. 脚踏实地,少抱怨

附注:配图为《飞驰人生》剧照。

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  • 只要钱给到位,也算可以阿,看西二旗那儿几个大厦,码奴们大部分都是这样子的