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关于 996 的几种声音，有的是强烈批判，违反了劳动法，有的说是可以理解，马云说是福报。在作出评判之前，我建议要先分清3个概念：996 制度，加班和辛勤工作。

• 996 制度，是强制早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，因为具有强制性，并且不考虑项目情况，也称为 “ 无脑 996 ”。
• 加班，是因为项目的紧迫或者生意的压力而造成的延长工作时长的行为，通常是短期的，员工容易理解和接受的。
• 辛勤工作，是一种工作态度和方式。

先说996 制度，这个才是大家最痛恨，最应该批判和反对的。用马克思理论来讲，这是资本家强行榨取劳动者剩余劳动价值的行为。
996 制度，强制早上 9 点上班，晚上 9点下班，周末加班一天，只是从压榨劳动力的角度，而不是项目紧迫的考虑。在这个年代，谁都不想成为压榨的对象，更何况是无脑的、毫无价值的压榨。
而且在互联网行业，是偏向技术密集型（泛指 IT 技术），强行延长工作时长并不会带来相应的产出，反而会带来工作效率的下降，员工士气的低沉。
我在之前的公司也经历过强制 996 的情况，大多数同事要么是加班时间做自己的事情，要么是把正常时间的工作推迟到加班时间再做，真正增长的产出其实非常少。反而是对公司的抱怨增加很多，而且员工也养成了坏习惯。

再说加班，是因为项目紧迫或者生意的压力而造成的延长工作时长的行为，通常是短期的，也是容易理解和接受的。
你去看 996.icu，绝大多数程序员也是很理性客观的，他们普遍也能接受因为项目紧迫导致的加班（不过好像 Issues 已经关了），毕竟每个项目、每个公司都有紧迫的时候。
而且对一些公司来说，在活下去都很困难的时候，确实需要更加把劲，不管怎样，先熬过最艰难的时间，之后就可以稍微轻松一点了。

最后是辛勤工作，这是一种态度和方式，这是不管什么时候，都是需要提倡的，是涉及基本面的。
这个道理已经有很多人都讲过了，就不多说了。我只想引用下 《飞驰人生》 的一段台词：

巴音布鲁克1462个道弯，109公里，耍小聪明赢得了一百米，赢不了一百公里。你问我绝招，绝招只有两个字：奉献。就是把你的全部奉献给你所热爱的一切。
我每天在脑海里开20遍，5年，3万6千遍， 我能记住每一个弯道。

不过要注意，努力工作只是成功的必要条件，而不是充分条件。也就是说，不努力工作是无法成功的，但努力工作，不一定就能成功。
认知和机会也很重要。
有清晰的认知，才能站在一定的高度、洞悉本质，作出最优的选择。
机会，没来的时候要争取，来的时候要好好把握。

最后再给 3 点简单的建议：

1. 多努力，多回报
2. 先生存，在生活
3. 脚踏实地，少抱怨

附注：配图为《飞驰人生》剧照。